雅安不锈钢复合板活动上，环境记协秘书长白志军代表环境记协秘书处作了年度工作报告。同时，会议回顾了过去十年媒体伴随生态环保资讯宣传走过的足迹，两名记者代表向参会嘉宾交流了报道体会。除此之外，来自相关行业、雅安环保企业、雅安资讯媒体和基层环保工作者代表围绕“减污降碳进行时”主题进行了交流讨论。大家表示，将持续在各自的工作岗位，为推动生态环境保护，推进人与自然和谐共生的现代化贡献一份力量。国资委协会党建局副局长宋光兰一行莅临冶金工业出版社，为出版社有色地矿编辑中心获得“全国巾帼文明岗”荣誉称号授牌。中国钢铁工业协会党委副书记、雅安副会长兼秘书长姜维出席活动并讲话。▲国资委协会党建局副局长 宋光兰授牌仪式上，宋光兰对出版社有色地矿编辑中心团队获得“全国巾帼文明岗”称号表示祝贺。她表示，这既是部门的荣誉、雅安出版社全体女职工的荣誉，也是出版社、雅安钢协体系及整个国资委协会系统的荣誉，希望大家珍惜荣誉、雅安再接再厉，以获得荣誉称号为新起点，发挥好示范引领作用，在新征程上展现新风采！
雅安不锈钢复合板 省发展改革委、省科技厅、省工业和信息化厅、省生态环境厅、省住房城乡建设厅、省农业农村厅、省商务厅、省市场监督管理局按职责分工负责）18. 加强生态环境修复。科学推进国土绿化，推进太行山、伏牛山、桐柏—大别山生态屏障增绿，加快建设沿黄河、南水北调中线干渠、隋唐大运河及明清黄河故道、沿淮河等生态廊道，建设渠首高效生态经济示范区，持续增加森林面积和蓄积量，不断提升生态系统碳汇与净化功能。加强城市生态建设，科学规划、合理布局城市生态廊道和生态缓冲带。逐步建立基于自然的解决方案减缓和适应气候变化，协同推进生物多样性保护、森林湿地草地资源保护、山水林田湖草沙系统治理等相关工作，增强适应气候变化能力，提升生态系统质量和稳定性。积极推进陆地生态系统、水资源等生态保护修复与适应气候变化协同增效，协调推动农业、林业、水利等领域以及城市、生态脆弱地区开展气候变化影响风险评估，实施适应气候变化行动，提升重点领域和地区的气候韧性。（省发展改革委、省自然资源厅、省生态环境厅、省住房城乡建设厅、省农业农村厅、省林业局按职责分工负责）
雅安不锈钢复合板 304不锈钢复合板 增强创新发展能力。依托省科学院、郑州大学等科研院所、高校和产业链上下游重点企业，成立省钢铁产业研究院，承接重大科研项目，推动共性技术研发，打造国内冶金材料合作开发创新平台。发挥企业创新主体作用，加快推动规模以上工业企业研发活动全覆盖。提升现有、省级重大创新平台研发能力，强化基础研究，鼓励对非高炉炼铁、电炉炼钢、短流程薄带铸轧等高效、绿色生产工艺及装备进行国产化研发，加快实现一批关键技术产业化。加强标准引领，鼓励企业积极参与标准、行业标准制（修）订。（责任单位：省科技厅、工业和信息化厅、发展改革委、市场监管局，有关省辖市政府、济源示范区管委会）（二十）推动装备大型化改造。依法依规推动限制类工艺装备改造升级，严格执行环保、能耗、水耗、质量、安全、技术等标准，落实差别电价、阶梯电价等政策，倒逼缺乏竞争力的产能退出。鼓励高炉、转炉、短流程炼钢设备向行业优势企业集中，提升全省冶炼装备水平。（责任单位：省工业和信息化厅、发展改革委，有关省辖市政府、济源示范区管委会）
雅安不锈钢复合板是实行员分级分类管理。将员岗位层级分为二级正职、雅安当地二级副职、雅安当地三级正职、雅安当地三级副职，破除按身份、雅安当地按级别的传统观念，树立看岗位、雅安当地看贡献的市场导向。二是下放选人用人权限。坚持“党委管、雅安当地市场选”的市场化选人用人机制，对推行职业经理人制度的企业，董事会依法选聘职业经理人；对基层管理人员鼓励推行揭榜制、雅安当地组阁制和推选制。按照市场规律对经理层进行管理，立下军令状，明确责权利，干得好就激励，干不好就调整。2.打破领导干部“铁交椅”，推行任期契约化管理一是全面推行推进任期制契约化管理全覆盖。充分发挥经营层成员任期制契约化管理“牵一发动全身”、雅安当地以上率下的“撬动”作用，各级法人企业、雅安当地非法人注册分支机构、雅安当地内设独立核算单元，均纳入任期制和契约化管理实施范围，对功能服务型单位，实行责任制考核、雅安当地任期制管理，共有314家900名经营层成员全部完成聘书、雅安当地年度及任期经营业绩责任书签订工作，同时对年度内新任职人员及时组织签订合同契约，始终保持人员全覆盖。